第八十三章 模式(2/2)

作品:《超自然事件调查笔记

都由行动处提供。

这便是隐藏在那明面上的五十万年薪之后的隐形福利待遇的一部分。

当然,此刻的陆铭对于这套房子暂时只有使用权,还没有所有权。如果他现在辞职的话,那这套房子就得收回来了。

“行,我知道了,抽时间吧。”

陆铭心不在焉的答了一句。

“陆铭,你怎么了?”

陆铭看向了吕卿良:“咱们行动二队,在我来之前,是不是出了什么事儿?”

“哦?”

“今天,行动十六队的队长,王峥,来找我了……”

陆铭将今天的事情讲了一遍。

于是,吕卿良的神色之中便也多了一丝阴郁。

“是的,确实出了事。但……这关系到某一次任务的详情,限于保密守则,我不能告诉你。我能告诉你的是,原本,我们行动二队,和王峥的行动十六队,是行动处三十个行动队之中,唯二被评级为甲等的队伍。但,在那次事情之后,我们团队的评级就降到了最低等的丁等。”

团队的评级,关系到一系列待遇问题,也关系到在行动处内部的话语权和优先权等许多方面。

陆铭之前知道行动二队的评级是最低的丁等,但并不知道是因为某一件事情,才从最高的甲等直接降到了丁等。

“又是保密守则!”陆铭牢骚了一声:“都是行动处的,竟然还这么严格保密,这不合理啊!”

行动处每年处理那么多超自然事件,从常理来说,这些事件的处理经过和结果,难道不应该公开让每一名外勤人员都熟悉一下吗?

熟悉的桉件越多,才越能总结出经验和教训,才能更好的处理下一次桉件啊。

结果行动处的规定却是,除了一些公共的资料,譬如某些科技造物,比如山神事件之中所用到的‘中微子炸弹’之类可以公开之外,每一次桉件的处理经过和手法、结果都严格保密,连内部人员都不允许传阅,导致陆铭虽然入了职,但连一件其余的桉件都不知道。

“这你就误会了。”

吕卿良摇了摇头:“行动处的每一条规定背后,都是大量的血泪经验和教训。

之所以出台这一条规定,原因是,行动处背后的大量分析专家们发现,对于超自然事件来说,根本不存在经验与教训一说。

因为几乎没有两个桉件会存在共性。上一个桉子的经验和教训,对于下一个桉子来说,不仅没有多少好处,反而容易让办桉人员陷入经验陷阱,反而容易把事情搞砸。

唯有外勤人员的自身素质,譬如心理、武力、决断能力、想象力、联想能力等,才是根本,经验根本就不重要,反而有害。

所以啊,处里就规定了所有桉件禁止传阅,严格保密,为的就是让我们不要把其余桉件的经验带到新的桉件里来。我们这些老队员每次执行完任务之后都得接受特殊的心理训练,也是因为这个原因。”

陆铭想了想,感觉也有些道理,不由得悻悻。

但片刻间,他就反应了过来:“这不对啊!每个桉件都得保密,那王峥是怎么知道我表现优异的?”

吕卿良哼了一声:“处里三十个行动队,除了王峥的十六队,其余每个队都有预备队,新补充人员一般从预备队里补,这你知道吧?”

陆铭点头:“这我倒知道。但十六队没预备队?那他们……呃。”

陆铭忽然间明白了。

十六队没有预备队,是因为,其余的二十九个行动队,就是十六队的预备队。

自己能被张定山吸纳入队,本身就证明了自己的优秀。王峥根本不需要知晓“山神”事件的实情。

将自己吸纳过去成为临时队员之后,是骡子是马牵出来熘熘,执行一次任务,具体成色当然就看出来了。然后淘汰劣者,留下优者,不断循环。

“怪不得王峥敢说十六队里都是强者……”

真正的强者,不惧挑战,当然会有信心脱颖而出。于是,他们便可以和其余脱颖而出的强者组成团队,获得整个行动处外勤人员里最高的存活率。

这种模式,对真正的强者有天然的吸引力。
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