“柯凡！！！”

本来柯凡对张策这么冲进来就已经是惊疑不定了，这一声大叫更是差点把柯凡吓得从老板椅上掉了下来。

“干嘛？干嘛？！发生啥事了？”

柯凡看着张策，后者脸上异常激动，又是挣扎、又是激动、又是颤抖，各种情绪上演在聚集在一张脸上，复杂难言。

张策没管柯凡的疑问，再次冲上前，一把抓住柯凡双肩，激动的猛烈摇晃着柯凡：

“你是不是早就知道，你是不是早想好了！太神了！”

柯凡满头雾水：“知道啥？算好啥？”

我还目光如炬，明视万里，运筹帷幄之中，决胜千里之外呢。搏击运动电影的女演员只要屁股一掀，我就知道她的下一个动作是什么了。

张策还是兴奋得难以自制，完全沉浸在他自己的世界中：

“别装了，你肯定是想好了的，才设计出这么个其他人完全想不到的广告策略。”

这回柯凡是清楚了，张策说的肯定是自己定的广告投放的策略了。

还没等柯凡发文，张策就自顾自的脑补了：

“难怪线下的保健品和营养品，很大的销量是来自老年人。

而这些推销方式，都是靠线下推销员的温情服务、人文链接、嘘寒问暖的方式，效果却是最好的。”

听到这里，柯凡不用再满头雾水了：

“投放老一辈人的广告营销出奇效了？”

张策肯定的使劲点头：

“是的，而且何止是奇效啊，简直是奇迹啊。你是不是从营养保健品的推销方式，看出老年人心理需求？

他们对心理咨询的需求比我们想象中的都要大。空巢老人、独居老人、留乡老人，他们都很孤单无聊，更多的需要咨询、聊天、倾诉。”

其实不是，我就是想给家里的父母长辈看到广告而已，柯凡心中吐槽。

也不管柯凡有没有回答，张策继续自己的理解：

“正是因为他们需要倾诉、咨询、聊天，所以当他们看到我们产品后，使用和付费欲望特别强烈呢。”

“那现在情况怎么样？”看张策那么兴奋，想来成绩也是非常不错，只是张策只顾着自己的兴奋，到现在还没告诉柯凡实际的数据和效果。

“这本个月花了200万，收入却达到了400多万了，直接翻了个倍！

而且因为我们的咨询师都是持资格证的，服务和态度好，又不卖什么乱七八糟的，只是收咨询费，那些付费的用户还在持续不断的付费。

而且女生用户那边，效果也很不错，虽然没有老年人用户来得需求强烈，但是也是很客观。”

“这简直……。”柯凡自己都难以形容了，这完全是歪打正着了。

公司的第一个持续现金流就这么有了？！

“那赶紧继续投放和加大我们的服务建设呀，乘着巨头没反应、没发现之前，我们先把这块市场给占领住。”想到这里柯凡连忙催促张策。

张策疯狂认同：“所以我是来告诉你喜讯的，以及问你要如何调整。”

“还能怎么调整，剩下的钱全砸进入扩大，赚来得钱也继续扩大。”

柯凡说着，打开了自己几乎没有关注过的公司银行账户，看了下上面。

现在花出去了200多万，200万的广告费用，几十万的工资和办公开支。

但是收入那栏，已经有400多万了。整个公司账面半个月来，不减反增，已经有1200多万了。

自己放入公司的钱现在还有800万，加上新赚来的400万，这些钱全部投放进去，再赚个千把万肯定是没问题的。

而且广告烧得越多，自己父母和长辈看到的几率不是更大么？

花更多的钱，获得更多的用户，赚更多的钱，父母更可能的看到自己公司的广告。这样子下去，公司说不定还能真的做大做强起来了，还能完美实现自己的计划。

“好的、好的，这就去做。另外就是，现在用户和技术员工都多了很多，咱们找技术领头人的事情刻不容缓了呀。”张策说着就要走出柯凡的独立办公室，临走之前好不忘提现柯凡。

这已经是张策第6次催柯凡了，这快一个月的时间里，他们面试了十来个人，没有柯凡能满意的，焦急的张策只能每次见面都催柯凡了。

“嗯，我记住了。我这些天联系下多找找。”

首席技术官的人，柯凡确实是有个很合适的人，这个人是他的朋友冯海鑫，是从华夏有为公司出来的。

冯海鑫在华夏有为曾经高级技术工程师，曾带领着几百人的技术研发团队，进行项目的开发
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