早年长兴集团刚刚成立的时候，是包含住宿的，但其实是有着很大风险的，一个是上千成年男性聚在一起，很容易有纠纷，第二就是火情危害；

所以后来长兴集团规模越来越大，就宁可给交通补贴、安排巴士交通，也尽量不要搞大宿舍.当然，因为家庭需求，很多员工还是欢迎这一点的。

实在有一些人被迫需要住宿，那集团人事行政部也是宁可在工厂附近多处建小宿舍，多花点成本也要避免集体事件的发生。

过了会，杨文东道：“那这样吧，人还是要用，但只要从内地来的，会说汉语的要，不会说的一个都不要；

住宿方面学习长兴实业，在葵涌这边多地建宿舍楼，一栋楼两三百人左右就够了，避免大规模集中；

然后从这些人之中抽取感官还不错的人，脱产出来维持秩序，如果有人捣乱、不遵守安全条例，直接辞退。”

这些年来，内地与东南亚很多人都涌入香港，数量之多，任何公司都很难避免与他们打交道，那就需要制定政策来应付这些人。

相对来说，他自然更愿意用内地人，且这些人，学历学识一般也会更强，更符合自己的条件；

当然，数量多了，那什么人都会有，所以也要避免问题。

百万漕工，那自然也得有非常严格的管理措施，不然只会乱套；

这些人是自己的依赖，同样自己也是他们的依赖。

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